121 avenue des Champs-Élysées - 75008 Paris
+33 (0)1 72 71 85 00
contact@imfinity.fr

Auteur/autrice : IMfinityservices

24h dans la peau d’Hector, manager de transition juridique : au cœur de la mission

Épisode 2 : le 90è jour de la mission Jour 90 : 7h50 Ces journées comptent double pour Hector. Dans 3 jours, l’opération de rachat stratégique doit être conclue, mais plusieurs sujets épineux restent à régler. Depuis son arrivée, le manager de transition a piloté toute la négociation du SPA (Share Purchase Agreement) avec les multiples vendeurs : la famille des fondateurs, les fonds d’investissement et quelques actionnaires minoritaires. C’est lui qui a négocié le…
Read more

24h dans la peau d’Hector, manager de transition juridique : la fin de la mission

Épisode 3 : 3 jours avant la fin de la mission Jour 297 : 8h25 C’est l’heure de préparer une réunion devenue immuable depuis 10 jours. Hector assure la passation avec son successeur. Finalement, le directeur juridique de la BU américaine reste aux Etats-Unis. La direction générale a lancé un recrutement externe qui n’a pas abouti et s’est finalement tournée vers Ruben, l’un des juristes seniors de l’équipe d’Hector. Lui-même a refusé le poste : si…
Read more

Mission ou CDI ? Quand la frontière se brouille…

Et si le profil du professionnel importait plus que ses modalités d’embauche ? C’est le constat établi par les experts d’IMfinity, qui ont largement contribué à diffuser cette tendance sur le marché. Décryptage… Dans leur quête du meilleur professionnel pour répondre à un besoin précis, les recruteurs des directions juridiques changent de paradigme. Entre recruter un candidat en CDI ou en management de transition, l’opposition n’est plus aussi tranchée qu’auparavant ! « Longtemps opposées, ces deux dimensions finissent…
Read more

En recrutement, le choix entre Management de Transition et CDI est secondaire

Le choix entre mission de management de transition et CDI se fait selon les quatre critères de l’intérêt, de l’efficacité, de la Et si le profil du professionnel importait plus que ses modalités d’embauche ? C’est le constat établi par les experts d’IMfinity, qui ont largement contribué à diffuser cette tendance sur le marché. Décryptage.pertinence et des disponibilités respectives. Dans leur quête du meilleur professionnel pour répondre à un besoin précis, les recruteurs des directions…
Read more

Les Huit Standards du Management de Transition Juridiques définis

IMfinity a défini des règles, méthodes et pratiques qui forment les critères d’évaluation d’une activité de management de transition juridique conforme. Cette activité professionnelle compte à ce jour 8 standards. Les Huit Standards du Management de Transition Juridique sont : Sélection de candidats d’une rigueur absolue Formation adéquate des profils retenus dispensée par le cabinet Coachings individuel et collectif suivant un calendrier précis Validation de la maîtrise d’une langue étrangère par un processus strict Utilisation…
Read more

Mission de Management de Transition ou CDI : de nouveaux facteurs de choix

Le choix entre mission de management de transition et CDI se fait selon les quatre critères de l’intérêt, de l’efficacité, de la pertinence et des disponibilités respectives. Car le profil du professionnel importe plus que ses modalités d’embauche. C’est le constat établi par les experts d’IMfinity, qui ont largement contribué à diffuser cette tendance sur le marché. Décryptage. Dans leur quête du meilleur professionnel pour répondre à un besoin précis, les recruteurs des directions juridiques…
Read more

Quels sont les enjeux du contentieux de la conformité pour les décideurs d’aujourd’hui

Arnaud Desclèves et Pierre Laporte, du cabinet IMfinity, expliquent pourquoi, en matière de contentieux, le domaine de la conformité (compliance) se démarque par sa nature et par ses conséquences potentielles sur l’entreprise incriminée. En quoi le contentieux de la conformité (compliance) est-il différent des autres contentieux ? Pierre Laporte : Alors que les dossiers se multiplient, les directions juridiques doivent se préparer à affronter ces affaires très particulières… et ne pas hésiter à se tourner vers un…
Read more

ChatGPT deviendra-t-il l’outil du juriste de demain ?

Non, ChatGPT ne sera pas l’outil unique du juriste de demain mais un outil perfectible pour tout spécialiste du droit. « ChatGPT pourrait être utilisé pour automatiser la transcription, générer des résumés de cas, aider à la recherche juridique ou générer des documents juridiques standard » Voilà ce que répond ChatGPT à la question « Quelle est l’utilité de ChatGPT pour le monde judiciaire ? » Mais qu’en est-il vraiment ? ChatGPT, c’est la nouvelle…
Read more

RSSI (CISO) : leur nombre sur le marché est limité

De plus en plus digitalisées, les organisations commencent à prendre davantage en compte les risques et vulnérabilités des systèmes d’information. Il n’est plus rare de voir une cyberattaque faire l’actualité et les termes “phishing”, “cheval de Troie”, “ransomware”, “intrusion” sont devenus courants. Or, le nombre de RSSI (Responsables de la Sécurité des Systèmes Informatiques) est limité en France en 2023. Le manque de RSSI pose de sérieux problèmes aux entreprises. Explications. RSSI ou CISO sont des profils rares…
Read more