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Acteur Européen
du Management de Transition,
du Temps Partagé et du Recrutement

Pour les fonctions : Juridiques, DPO, Compliance, RH, SI, Finances…

Découvrez nos solutions packagées.

Notre Métier

NOS CHAMPS D'ACTION

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NORMES

Direction Juridique
Direction Compliance
Direction Droit social
Données Personnelles
Direction Fiscale

gratte-ciel-sous-angle-faible

FINANCE

Direction Financière
Direction Administrative
Direction des Achats

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HUMAIN

DRH
R&D
RSE

.

STRATÉGIE


Direction Fonctions Commerciales
Direction des Systèmes d’Information
Direction Communication et Marketing

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DIRIGEANT

Direction de Zones
Direction de Pays
Direction de Filiales
Direction de B.U
Direction de Sites

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NORMES

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Direction de Pays Direction de Filiales
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IMfinity, LE MANAGEMENT De TRANSITION
augmenté

  • Des managers de transition « augmentés » grâce à l’accès à du coaching ainsi qu’à une école de langues, à des outils innovants (signature électronique, IA, derniers logiciels spécialisées pour chaque métier, etc…)
  • La vocation de répondre aux besoins de ses clients en rayonnant à l’international : Belgique, Luxembourg, Allemagne, Suisse, Espagne et des partenaires aux USA, au Canada et au Japon.
  • Une vraie spécialité métier : tous les pôles sont pilotés par des Directeurs Associés, chacun expert dans son domaine, sans recours à des commerciaux.
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Le Management de Transition
by IMfinity

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Faire appel à un manager de transition…
un gain de temps et d'argent

Le Management de Transition Augmenté une exclusivité IMfinity

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Le management de Transition Augmenté est devenu une évidence au fil du temps et s’est imposé comme un outil indispensable pour tous les managers de transition de IMfinity.En effet, bénéficier d’un manager de transition augmenté est primordial en raison de la complexité croissante des affaires et des changements rapides du marché. IMfinity a adopté une approche novatrice pour répondre aux besoins changeants de ses clients. Cette approche combine les compétences des managers de transition avec les avancées technologiques et les outils d’analyse de données. Les managers de transition augmentés peuvent prendre des décisions éclairées basées sur des informations en temps réel et une analyse approfondie des données. Ils utilisent l’intelligence artificielle et les outils analytiques pour recueillir des informations pertinentes, anticiper les tendances du marché et formuler des stratégies adaptées.
Lire la suite…

La collaboration entre les managers de transition, les équipes internes et les experts externes est favorisée grâce à des plateformes en ligne et des outils de communication. IMfinity sélectionne et forme des managers de transition qui maîtrisent ces compétences augmentées, investissant dans leur formation continue.

En offrant des managers de transition compétents et adaptés à l’ère numérique, IMfinity est à l’avant-garde de cette tendance.

En conclusion, le management de transition augmenté est devenu un élément incontournable pour les managers de transition placés par IMfinity. Cette approche innovante permet aux managers de transition de relever les défis complexes du monde des affaires d’aujourd’hui en exploitant les technologies avancées et les outils d’analyse de données. IMfinity est à l’avant-garde de cette tendance, en offrant à ses clients des managers de transition compétents et adaptés à l’ère numérique.

par exemple, pour nos managers de transition en juridique :

et tous les outils innovants pour nos managers
en Finance, RH Informatique, Cybersécurité…

Découvrez le détail de nos champs d'action

Juridique

Compliance

DPO

Risk Management

Finance

RH

DSI

Fonction Commerciales

Les chiffres clés d'IMfinity

0 années

au service de nos clients

0 ans

d’expérience au sein d’entreprises
pour les Directeurs associés d’IMfinity

0 %

de clients grands comptes

Nos Valeurs

Singularité

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Nous pensons que la richesse de notre équipe est due à la diversité et à la complémentarité des membres qui la composent. La multiplicité des compétences nous permet de réfléchir de manière efficace et agile.

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Nous pensons que la richesse de notre équipe est due à la diversité et à la complémentarité des membres qui la composent. La multiplicité des expériences, des parcours et des compétences nous permet de réfléchir de manière particulièrement efficace et agile.

Empathie

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Parce que nous évoluons dans le domaine des ressources humaines au quotidien, et afin d’atteindre l’excellence.

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Parce que nous évoluons
dans le domaine des ressources humaines au quotidien, et afin d’atteindre l’excellence.

Humilité

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Chacun des directeurs associés d’IMfinity aborde les problématiques de ses clients avec recul, sans certitude, sans a priori, en étant entièrement dédié à la simplicité et à l’efficacité de la réponse.

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Chacun des directeurs associés d’IMfinity aborde les problématiques de ses clients avec recul, sans certitude, sans a priori, en étant entièrement dédié à la simplicité et à l’efficacité de la réponse.

L'équipe

Arnaud
DESCLÈVES
Fondateur de IMfinity

Arnaud exerce depuis 1991 dans les métiers les plus exigeants du droit, en y apportant rigueur et innovation.En qualité d’avocat, il a exercé dans des cabinets d’avocats d’affaires de premier rang tels que Gide, Ernst & Young, Salans, dans les domaines de la fiscalité et des fusions–acquisitions.En entreprise, il a été responsable juridique des activités de banque d’affaires, puis du business développement de BNP Paribas de 1996 à 2001…

Mickaël
MATHIOT
Directeur général

Mickaël a entamé son parcours professionnel au sein d’une start-up en qualité de Responsable Relations Clients avec la gestion de grands comptes et le management d’une petite équipe. Mettant à profit ses compétences acquises, il a ensuite décidé de développer l’offre de management de transition au sein d’IMfinity.

Marie-Pierre
DAMBLY
Directrice Associée
Recrutement

Marie-Pierre a exercé en qualité d’avocate à New York et à Paris, puis en tant que Directeur Juridique Adjoint avant de se consacrer au recrutement des fonctions juridiques et fiscales au profit de cabinets d’avocats d’affaires, d’études notariales de premier plan et d’entreprises…

Gérard
GARCIA
Directeur Associé
Juridique

Gérard a toujours évolué professionnellement dans un contexte international : en cabinet au profit d’une clientèle souhaitant s’installer aux USA, puis au sein de multinationales du secteur industriel de l’Energie, de l’extraction minière ou encore spécialisée dans la prestation de services B to B…

Pierre
LAPORTE
Directeur Associé
Compliance

Pierre a débuté sa carrière en 1988 au sein de plusieurs cabinets d’avocats tels que Baker Mackenzie, Laxalt et Salans Hertzfeld Heilbronn, en qualité d’avocat en droit des Affaires (Paris-Washington) et ce, jusqu’en 1997. Puis, il a occupé successivement les fonctions de directeur juridique EMEA et Asie au sein de General Electric Healthcare (1997-2005)…

Emmanuelle
HOBER ZAFFRAN
Directrice Associée
tEMPS PARTAGÉ
Emmanuelle Hober Zaffran a prêté serment en 1992. Après plusieurs expériences dans des cabinets d’avocats parisiens (dont Herald anciennement Granrut), Emmanuelle Hober Zaffran a exercé pendant 18 ans en qualité de juriste d’entreprise et responsable juridique dans le secteur du tourisme et de l’aviation, d’abord chez Amadeus France puis BlueLink et Air France
Jérôme
DUBOIS
Directeur Associé
Commercial
Jérôme, fort de plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie du logiciel, a occupé des postes clés chez Business Objects (SAP), Oracle et Genesys, notamment en tant que Directeur des Ventes. Expert en vente par abonnement (SaaS) et en gestion d’équipes étendues, il a contribué à la réalisation d’objectifs ambitieux
Francis
FERNANDEZ-MOURON
Directeur associé
Concurrence

Francis a dirigé la fonction juridique et des ressources humaines au sein de l’industrie pharmaceutique, accompagné les initiatives des opérateurs économiques français dans le cadre de la reconstruction des pays affectés par des situations de guerre, participé activement à la résolution de problématiques en droit de la concurrence…

Franck
BOZZI
Chief digital officer

Franck a exercé au profit d’opérateurs innovants dans le secteur des médias et de la presse en développant les fonctions de la communication écrite et digitale en ayant le sens de l’optimisation des retombées et la gestion de l’image de marque…

ACTUALITÉ DU MANAGEMENT DE TRANSITION ET DU RECRUTEMENT

Quand la direction juridique se lance dans les spin-off

Face à l’émergence de nouveaux domaines du droit, les directions juridiques sont tentées de lâcher du lest. Peu à peu, depuis des années, certaines de leurs attributions sont déléguées à d’autres services ou départements de l’entreprise. La compliance, la protection des…

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Direction juridique : le guide pour passer la crise

Taux d’intérêts élevés, croissance molle, incertitudes pesantes et contexte morose : de nombreuses entreprises subissent un ralentissement de leur activité. Un défi de plus à relever pour les directions juridiques, qui doivent montrer, dans cette situation aussi, l’étendue de leurs talents ! Quelques…

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ADVISORY
BOARD

IMfinity est un acteur international du management de transition et travaille pour des clients de premier rang. Afin de s’adapter en permanence à cette clientèle exigeante et aux aspirations des managers de transition, IMfinity est doté d’un Advisory Board réunissant des personnalités du monde des affaires en lien avec le management de transition : DRH, recrutement, outplacement, formation professionnelle, nouvelles technologies, …

Il regroupe également des experts de notre métier : managers de transition, dirigeants de cercles de managers, …

L’Advisory Board d’IMfinity lui permet d’être à l’avant-garde du management de transition, d’en anticiper les évolutions en France et à l’international, de s’équiper des meilleurs outils technologiques, de nouer les partenariats stratégiques nécessaires à son développement et de promouvoir une vision intelligente et éthique du management de transition.

Les Membres

LES MÉDIAS PARLENT DE NOUS

ILS NOUS FONT CONFIANCE AU QUOTIDIEN

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Grâce à nos managers de transition
hautement qualifiés, IMfinity aide
les entreprises à naviguer avec succès
à travers les périodes de changement
et d’incertitude, contribuant ainsi à leur croissance et à leur prospérité à long terme.

LE MANAGEMENT DE TRANSITION…
LA SOLUTION ADAPTÉE À VOS BESOINS

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Drapeau belge

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