IMfinity, LE MANAGEMENT DE TRANSITION
à votre service :
- Des managers de transition « augmentés » grâce à l’accès à du coaching ainsi qu’à une école de langues, à des outils innovants (signature électronique, IA, derniers logiciels spécialisées pour chaque métier, etc…)
- La vocation de répondre aux besoins de ses clients en rayonnant à l’international : Belgique, Luxembourg, Allemagne, Suisse, Espagne et des partenaires aux USA, au Canada et au Japon.
- Une vraie spécialité métier : tous les pôles sont pilotés par des Directeurs Associés, chacun expert dans son domaine, sans recours à des commerciaux.
NOS CHAMPS D'ACTION
NORMES
Direction Juridique
Direction Compliance
Direction Droit social
Données Personnelles
Direction Fiscale
FINANCE
Direction Financière
Direction Administrative
Direction des Achats
HUMAIN
DRH
R&D
RSE
STRATÉGIE
Direction des Systèmes d’Information
Direction Communication et Marketing
DIRIGEANT
Direction de Zones
Direction de Pays
Direction de Filiales
Direction de B.U
Direction de Sites
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Direction Juridique Direction Compliance Direction Droit social Données Personnelles Direction Fiscale
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Le Management de Transition
by IMfinity
Le Manager de Transition Augmenté…
une exclusivité IMfinity
Faire appel à un manager de transition…
un gain de temps et d'argent
Découvrez nos forces particulières
Formation et Coaching
Formation en langues
Les chiffres clés d'IMfinity
au service de nos clients
d’expérience au sein d’entreprises pour plusieurs Directeurs associés d’IMfinity
de clients grands comptes
Notre Métier
Nos Valeurs
Singularité
Nous pensons que la richesse de notre équipe est due à la diversité et à la complémentarité des membres qui la composent. La multiplicité des compétences nous permet de réfléchir de manière efficace et agile.
Nous pensons que la richesse de notre équipe est due à la diversité et à la complémentarité des membres qui la composent. La multiplicité des expériences, des parcours et des compétences nous permet de réfléchir de manière particulièrement efficace et agile.
Empathie
Parce nous évoluons dans le domaine des ressources humaines au quotidien, et afin d’atteindre l’excellence.
Parce nous évoluons dans le domaine des ressources humaines au quotidien, et afin d’atteindre l’excellence.
Humilité
Chacun des directeurs associés d’IMfinity aborde les problématiques de ses clients avec recul, sans certitude, sans a priori, en étant entièrement dédié à la simplicité et à l’efficacité de la réponse.
Chacun des directeurs associés d’IMfinity aborde les problématiques de ses clients avec recul, sans certitude, sans a priori, en étant entièrement dédié à la simplicité et à l’efficacité de la réponse.
L'équipe
Arnaud DESCLÈVES
Fondateur de IMfinity
Arnaud exerce depuis 1991 dans les métiers les plus exigeants du droit, en y apportant rigueur et innovation. En qualité d’avocat, il a exercé dans des cabinets d’avocats d’affaires de premier rang tels que Gide, Ernst & Young, Salans, dans les domaines de la fiscalité et des fusions–acquisitions. En entreprise, il a été responsable juridique des activités de banque d’affaires, puis du business développement de BNP Paribas de 1996 à 2001…
Mickaël MATHIOT
Directeur général
Mickaël a entamé son parcours professionnel au sein d’une start-up en qualité de Responsable Relations Clients avec la gestion de grands comptes et le management d’une petite équipe. Mettant à profit ses compétences acquises, il a ensuite décidé de développer l’offre de management de transition au sein d’IMfinity.
Marie-Pierre DAMBLY
Directrice Associée
Recrutement
Marie-Pierre a exercé en qualité d’avocate à New York et à Paris, puis en tant que Directeur Juridique Adjoint avant de se consacrer au recrutement des fonctions juridiques et fiscales au profit de cabinets d’avocats d’affaires, d’études notariales de premier plan et d’entreprises…
Gérard GARCIA
Directeur Associé
Juridique
Gérard a toujours évolué professionnellement dans un contexte international : en cabinet au profit d’une clientèle souhaitant s’installer aux USA, puis au sein de multinationales du secteur industriel de l’Energie, de l’extraction minière ou encore spécialisée dans la prestation de services B to B…
Pierre LAPORTE
Directeur Associé
Compliance
Pierre a débuté sa carrière en 1988 au sein de plusieurs cabinets d’avocats tels que Baker Mackenzie, Laxalt et Salans Hertzfeld Heilbronn, en qualité d’avocat en droit des Affaires (Paris-Washington) et ce, jusqu’en 1997. Puis, il a occupé successivement les fonctions de directeur juridique EMEA et Asie au sein de General Electric Healthcare (1997-2005)…
Alan DAIFUKU
Directeur Associé
Données personnelles / IT
De nationalité franco-américaine et après un début de carrière aux USA, Alan a développé une expertise dans les systèmes d’Information dans une culture multinationale, en accompagnant des entreprises leaders en Europe et une start-up…
Francis
FERNANDEZ-MOURON
Directeur associé
Concurrence
Francis a dirigé la fonction juridique et des ressources humaines au sein de l’industrie pharmaceutique, accompagné les initiatives des opérateurs économiques français dans le cadre de la reconstruction des pays affectés par des situations de guerre, participé activement à la résolution de problématiques en droit de la concurrence…
Franck BOZZI
Chief digital officer
Franck a exercé au profit d’opérateurs innovants dans le secteur des médias et de la presse en développant les fonctions de la communication écrite et digitale en ayant le sens de l’optimisation des retombées et la gestion de l’image de marque…
actualité du Management de transition et du Recrutement
Le Manager de Transition Directeur Commercial : une fonction stratégique
Développer les ventes, accroître la marge ou encore assurer une bonne couverture du marché : le succès d’une mission de management de transition commercial repose sur l’atteinte d’objectifs chiffrés, mais pas seulement… Attention à ne pas négliger l’indispensable dimension humaine liée…
Et si vous optiez pour un juriste à temps partagé ?
Votre direction juridique a besoin de renforts ? Et si vous optiez pour un juriste à temps partagé ? Avec cette formule, pas de recrutement, pas de CDI, pas de CDD, pas de temps plein, mais des interventions plus flexibles, par exemple quelques…
Comment définir le manager de transition augmenté ?
Inventeur du concept de manager de transition augmenté en 2021, Arnaud Desclèves revient en détail sur les principes fondamentaux de ce métier (déjà) en plein bouleversement. Quel premier bilan tirez-vous du management de transition en France ? 20 ans. Ce n’est…
ADVISORY
BOARD
IMfinity est un acteur international du management de transition et travaille pour des clients de premier rang. Afin de s’adapter en permanence à cette clientèle exigeante et aux aspirations des managers de transition, IMfinity est doté d’un Advisory Board réunissant des personnalités du monde des affaires en lien avec le management de transition : DRH, recrutement, outplacement, formation professionnelle, nouvelles technologies, …
Il regroupe également des experts de notre métier : managers de transition, dirigeants de cercles de managers, …
L’Advisory Board d’IMfinity lui permet d’être à l’avant-garde du management de transition, d’en anticiper les évolutions en France et à l’international, de s’équiper des meilleurs outils technologiques, de nouer les partenariats stratégiques nécessaires à son développement et de promouvoir une vision intelligente et éthique du management de transition.
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