Recrutement

Chacun de nos directeurs associés, dans son domaine de compétence, accompagne notre clientèle pour des recrutements permanents.

D’une part, notre activité de management de transition nous met en contact au quotidien avec les opérationnels et les chargés de recrutement d’un grand nombre d’entreprises et nous connaissons les critères qui font la différence.

D’autre part nous sommes au contact permanent de managers de transition qui constituent autant de candidats potentiels. Nous avons développé au fil du temps une méthodologie de recherche, de sélection et de validation des profils les plus pointus.

Dans certain cas nos clients recherchent en urgence un cadre immédiatement opérationnel mais veulent pouvoir l’embaucher à terme : nous proposons alors un manager de transition qui pourra entrer dans un processus de recrutement ultérieur.

Nous avons à cœur d’être à l’écoute de nos clients, de prendre en compte les exigences formulées et les spécificités éventuelles pour le poste en question. Nous définissons en commun le calendrier de toutes les étapes de la prestation lors de la signature du mandat.