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Mes: junio de 2021

Interim manager: una nueva herramienta de personal para los DRH

Como sabemos, desde hace algunos años, todas las decisiones relativas a los recursos humanos deben formar parte de la estrategia global de la empresa. Del papel tradicional de garante de la legalidad de la relación laboral, el DRH se ha convertido con el tiempo en un "socio comercial" y luego en un verdadero "creador de empresas". Aunque las misiones a largo plazo del DRH (gestión del talento y de la carrera profesional, desarrollo de la "marca de empleador", apoyo a la transformación digital de la empresa) son bien conocidas, la...
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