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Unsere Begleitungsbedingungen

Wir bei IMfinity wissen, dass das Recruiting einer Führungskraft eine heikle Angelegenheit ist, die für jeden unserer Kunden von äußerster Wichtigkeit ist.
Recruiting bedeutet Veränderung, Aufbauen, aber auch Vertrauen und Hoffen.

Angesichts dieser Herausforderungen und Erwartungen sichern wir ein tiefgreifendes Verständnis Ihrer Anfrage, sowohl aus technischer als auch aus kultureller Sicht.

Wir stellen unser umfassendes Wissen über Unternehmensstrukturen, ihre Dynamik und ihre Ziele zur Verfügung.

Unser gesamtes Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die seit vielen Jahren in der Branche tätig sind. Sie sind mit Leidenschaft dabei, wenn es darum geht, den Menschen in den Mittelpunkt Ihres Anliegens zu stellen. Das Netzwerk jedes unserer Mitarbeiter steht unseren Kunden zur Verfügung, um ihnen bestmöglich zu helfen, wo und wann immer wir sind.

Unser Ziel ist einfach: Ihnen die besten Kandidaten für die zu besetzende Position vorzustellen, die besondere Herausforderungen birgt und einzigartig ist.

Wir verfahren mit der Suche nach Führungskräften in der mittleren Managementebene sowie im Top-Management. Unsere Mandate sind vorzugsweise exklusiv, auf Festpreis- oder Erfolgshonorarbasis.

Wir entwickeln mit jedem unserer Kunden eine langfristige Beziehung, die auf Vertrauen, Transparenz und Engagement basiert. Für jeden Position, steht Ihnen unser gesamtes Team mit all unserer Erfahrung und unserem Know-how zur Verfügung.

Wir arbeiten mit Ihnen in allen Bereichen (Industrie, Dienstleistungen) eng zusammen.

Unser Einsatzgebiet deckt den Großteil der Tätigkeitsfelder innerhalb des Unternehmens ab.

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Leiter

Für Ihre Führungskräfte-Rekrutierung

Wir helfen Ihnen bei der Einstellung Ihrer Spezialisten in diesem Bereich, der für Ihr Unternehmen strategisch geworden ist.

Wir bieten Ihnen Profile als :

  • Generaldirektor, DGA, DGD
  • Niederlassungsleiter, Country Manager
  • Geschäftsbereichsleiter, Profitcenter-Manager
  • Direktor für strategische Projekte
  • Entwicklungsleiter, Kaufmännischer Leiter
  • Betriebsleiter, Werksleiter, Standortleiter

Finanzen

Für Ihre Rekrutierungen im Finanzwesen

Im Bereich Finance helfen wir Ihnen bei der Suche nach Ihrem :

    • Verwaltungs- und Finanzdirektor
    • Direktor / Chefbuchhalter
    • Leiter Controlling: zentral, kaufmännisch, operativ
    • Finanzdirektor
    • Projektleitung Finanzen

HR

Für Ihre Rekrutierungen im HR-Bereich

Die Führungskraft im Personalwesen wird mit Aufgaben in den Bereichen Organisation, Verwaltung
und der Entwicklung der Humanressourcen eines Unternehmens.

Sie ist nun ein Schlüsselelement der Unternehmensstrategie und hat fünf Hauptaufgaben zu erfüllen:

    •  Rekrutierung,
    •  Ausbildung,
    •  Dialog und soziale Beziehungen,
    •  Personalmanagement und -verwaltung,
    •  Karriere- und Kompetenzmanagement.

Dazu spielt er auf vier Dimensionen:

    • HR-Expertise (Rekrutierung, Arbeitsbeziehungen, Management/Verwaltung, Lohn-/Lohnabrechnung, Beziehungen zu Gewerkschaften, Recht/Prozesse, HRD-Tools, Gesundheit und Sicherheit, HR-Reporting) 
    • Strategisches Management (Personalstrategie/-politik, Unternehmenspolitik, globale Strategie, Sozialpolitik) 
    • Motivationsmanagement (interne Kommunikation, Führungsunterstützung, Motivation, Unternehmens-/Gruppenkultur)
    • und heute mehr und mehr: Change Management (Ausbildung, Karrieremanagement, Veränderungsmanagement) 

So rekrutieren wir für unsere Kunden:

Auf generalistischen/strategischen Positionen :

- Direktor der Personalabteilung

- Leiter der Personalabteilung

Auf Positionen in der Personalverwaltung:

- Leiter der Personalverwaltung

- Manager Lohnbuchhaltung

- Anwalt für Sozialrecht

- Leiterin der Sozialen Beziehungen

Zu Positionen in der Personalentwicklung :

- Leiter Personalentwicklung

- Rekrutierung Manager

- Leiter der Schulbeziehungen

- Manager für Mobilität

- Schulungsleiter

- Leiter der Abteilung Vergütung & Benefits

Für große Unternehmen und Konzerne, in zentraler Funktion, BU oder an lokalen Standorten.

Legal

Beim Thema Recruiting und Headhunting in den juristischen Berufen, leitet
Marie-Pierre Dambly die Abteilung

Nach zehn Jahren Berufserfahrung in Anwaltskanzleien und dann im Unternehmen, insbesondere bei Übernahmen, Umstrukturierungen, Joint Ventures und Finanzierungen für internationale Konzerne in Wirtschaftskanzleien (Jeantet & Associés) in New York und Paris sowie bei Moulinex als stellvertretende Leiterin der Rechtsabteilung, kam Marie-Pierre 1999 zu Robert Half als Personalberaterin mit Spezialisierung auf dem Gebiet Recht und Steuern, wo sie bis 2006 tätig war.

Von 2006 bis 2013 schuf und entwickelte sie innerhalb der Kanzlei Hudson ein Angebot zur Personalbeschaffung im Bereich Recht und Steuern, das eine Reihe von Beratungsleistungen für große Wirtschaftskanzleien, Rechtsabteilungen und Notariate mit wirtschaftsrechtlicher Ausrichtung umfasste.

Marie-Pierre Dambly

Associate Director
Recruiting

Marie-Pierre Dambly leitet als Associate Director die Rekrutierungsabteilung für juristische Funktionen für Unternehmen oder Unternehmensgruppen innerhalb von IMfinity.

Marie-Pierre verfügt über erhebliche Erfahrung auf dem juristischen Rekrutierungsmarkt und wird von ihren Kollegen nicht nur für die Betreuung zahlreicher Mandanten, sondern auch für die Unterstützung von Anwälten, die sich weiterentwickeln und neuen beruflichen Herausforderungen stellen wollen, anerkannt.

Wir glauben, dass es wichtig ist, einen spezifischen Rekrutierungsservice für juristische Profile mit einem hohen Anspruch an die Qualität der Auswahl, an die Angemessenheit der geäußerten Bedürfnisse sowie an die Effizienz und Leistungsfähigkeit der Teams anzubieten.

In der Tat befasst sich die juristische Funktion, die für den reibungslosen Ablauf des Unternehmens, den Schutz des Vermögens und die Sicherheit der ausgeübten kommerziellen Tätigkeit unerlässlich ist, oft mit strategischen, sensiblen und vertraulichen Angelegenheiten innerhalb enger Fristen.

In immer komplexeren Umgebungen muss sie die Geschäftsleitung beraten, das Geschäft unterstützen und somit sowohl interne Kunden als auch externe Kontakte bedienen.

Wir sind bestrebt, unseren Kunden zuzuhören und ihre Anforderungen und eventuellen Besonderheiten für die betreffende Position zu berücksichtigen. Bei der Unterzeichnung des Mandats legen wir gemeinsam den Zeitplan für alle Stufen der Dienstleistung fest.

Wir sind bestrebt, im Rahmen eines echten partnerschaftlichen Ansatzes ein Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden aufzubauen.

Wir begleiten Sie bei der Suche nach Ihrem :

    • Leiter der Rechtsabteilung
    • Leiter Recht
    • Senior Legal Officer
    • Jurist im Mid-Management

Aber auch für die Suche nach Ihrem :

    • Data Protection Officer / Datenschutzbeauftragten
    • Compliance Officer
    • Generalsekretär
    • Leiter Steuern oder Steuerrechtler
    • Leiter oder Jurist für Arbeitsrecht
    • Contract Manager

DSI

Für Ihren IT-Rekrutierungsbedarf

Wir helfen Ihnen bei der Rekrutierung Ihrer IT-Manager und der Experten, die Sie benötigen
in diesem Bereich, der für Unternehmen jeder Größe absolut wichtig geworden ist.

Wir bieten Profile von :

    • Chief Information Officer (CIO) /
      System- und Netzwerkadministrator/in
    • Manager für die Sicherheit von Informationssystemen (ISSM)
    • Direktor für Cybersicherheit /
      Manager für Cybersicherheit
    • Technischer Leiter /
      Manager F&E
    • Projektleiter

Datenschutz

Für Ihre Rekrutierungsbedürfnisse ist
Alan Daifuku hier, um Ihre Fragen zu beantworten

Alan, ein französischer Amerikaner, begann seine Karriere in den Vereinigten Staaten. Zurück in Frankreich, wechselte er zu BusinessObjects, dem führenden Anbieter von Business Intelligence (BI) Unternehmenssoftware. Bei BusinessObjects arbeitete er in den F&E-Teams, zunächst in der technischen Dokumentation und dann im Projektmanagement.

Nach der Übernahme von BusinessObjects durch SAP leitete Alan zunächst die Bereitstellung einer Softwarelösung für das Business Performance Management und führte dann die Umgestaltung von Arbeitsumgebungen und die Implementierung von Tools für die Zusammenarbeit für alle SAP-Entwicklungsteams weltweit durch.

Alan Daifuku

Stellvertretender Direktor
DPO / IT-Abteilung

Wir helfen Ihnen, Ihre Spezialisten in diesem strategischen Bereich für Ihr Unternehmen zu rekrutieren. Wir bieten Ihnen Profile von :

    • Konzernbeauftragter für den Datenschutz / Konzerndatenschutzbeauftragter
    • Datenschutzbeauftragter / Délégué à la Protection des Données
    • Anwalt für Datenschutz
  • In den letzten vier Jahren, Wir haben die Ehre, für große französische
    und internationale Konzerne
    mit im Mittelpunkt unserer Bemühungen ihre Anforderungen und ihre Zufriedenheit.

Kontakt

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Unsere Fähigkeit, international zu handeln

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