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Unsere Rechtsabteilung

Au risque de vous étonner, le plus délicat n'est pas forcément de trouver le manager de transition mais de définir avec le client le besoin et le périmètre de la mission. C'est aussi ce qui est passionnant : analyser sa situation, ses enjeux et ses attentes, construire avec lui le meilleur profil pour lui apporter le meilleur intervenant. Le bon manager de transition est celui ou celle qui répond aux besoins en expertises (même les plus inattendues), dispose d'un niveau d'expérience pertinent mais aussi, nous y tenons beaucoup chez IMfinity, sait mettre en œuvre les savoir être adaptés à la culture de l'entreprise, à ses pratiques managériales et hiérarchiques pour y être efficace mais aussi s'y sentir à l'aise. Une start-up de la Tech ne fonctionne pas comme un grand groupe industriel !

Gérard Garcia

Beigeordneter Direktor - Rechtsabteilung

Was einen Anwalt ausmacht, sind vier Dinge:

    • Seine Ausbildung
    • Seine Tätigkeitsfelder
    • Seine Berufserfahrung
    • Seine besonderen Kompetenzen
Was einen guten juristischen Interim Manager ausmacht, ist auch seine Fähigkeit, sich an das Umfeld des Auftrags anzupassen. Hier kommt das Coaching durch die Partner der Kanzlei ins Spiel.

In der Tat ist es eine einzigartige Aufgabe, einer Rechtsabteilung bei der Bewältigung ihrer Aufgaben zu helfen. Nur Juristen mit einem ausgeprägten Sinn für Service und geeigneten Soft Skills können diese Rolle mit der nötigen Zuverlässigkeit übernehmen.

Zum Beispiel hört das von "Vermittlern" und ihren Verkaufsteams angebotene "juristische Interimsmanagement" dort auf, wo es bei uns anfängt: Coaching, Monitoring, Reporting, Steuerung, Austausch, Unterstützung, Begleitung, Training für die jüngeren Juristen usw. Kurzum, eine solide Kenntnis der beruflichen Anforderungen!

 

Das juristische Interim Management ist auch nicht zu verwechseln mit der traditionellen Abordnung von Junioranwälten durch Großkanzleien, die nicht ihrem Geschäftsmodell entspricht.

Seit 2017 ist IMfinity ein Vorreiter
in dieser Spezialität des juristischen Interim Managements

Notre méthodologie du management de transition juridique, c'est d'offrir :

    • Qualitativ hochwertiger Service: Unsere Referenten werden von erfahrenen Fachleuten sorgfältig ausgewählt.
    • Maximales Reaktionsvermögen
    • Eine fachliche Unterstützung
    • Eine Begleitung während der Integration eines jeden Interim Managers

Notre pratique du management de transition juridique, c'est comprendre :

    • Ihre Budgetbeschränkungen: Supportfunktionen, Rechtsabteilungen müssen mit wenig Mitteln, viel leisten, umso mehr in Krisen- und Kostenreduzierungssituationen.
    • Ihre Suche nach hochspezialisierten Profis oder Generalisten
    • Ihre Bereitschaft, auch junge Juristen einzusetzen
    • Ihr Wunsch, dass unser Interim Manager Ihrer Rechtskultur entspricht

Modalités d'intervention :

    • Ein schneller Austausch mit unseren Teams oder eine Stellenbeschreibung; wir verschwenden Ihre Zeit nicht mit unnötigen Formalitäten. Dank unserer Erfahrung, verstehen wir anhand weniger Einzelheiten den aufgetretenen Bedarf.
    • Ein detaillierter Vorschlag mit Interim Managern und den jeweiligen Kosten über unsere spezielle App
    • Ein Vorstellungsgespräch, per Videokonferenz oder persönlich vor Ort
    • Ein Einsatzbeginn, wann Sie es möchten
    • Abrechnung auf Tages- oder Monatsbasis

Exemples de missions typiques gérées par notre pôle Juridique :

Experte für börsennotiertes Gesellschaftsrecht - Börsenrecht für ein CAC 40-Unternehmen. Ausgezeichnete Kenntnisse der Unternehmensführung (Hauptversammlung, Verwaltungsrat, Ausschüsse...). Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Selbständiger Jurist im IT-Recht - personenbezogene Daten für einen Kunden vom Typ CAC 40 - zehn bis fünfzehn Jahre Erfahrung - ausgezeichnete Englischkenntnisse.