Die Bedingungen unseres Einsatzes
im Bereich Interim Management
Unsere Vision des Interim Managements ist einzigartig auf dem Markt:
IMfinity integriert Coaching und Fremdsprachenunterricht.
für seine Manager und IMfinity stellt seinen Managern
dank strategischer Partnerschaften zahlreiche technologische Tools.
Interim Management ist eine schnelle und effiziente Managementlösung, die darin besteht, die Leitung eines Unternehmens, einer Tochtergesellschaft, einer Abteilung für einen begrenzten Zeitraum einer Führungskraft von außerhalb des Unternehmens anzuvertrauen. Es kann auch bedeuten, dass dieser Person eine wichtige Position auf Zeit anvertraut wird.
Es geht immer darum, einem Unternehmen in einer heiklen Situation mit einer schnellen Lösung zu helfen.
Die Vorteile für unsere Kunden sind vielfältig:
- Vermeiden Sie die Phase des Recruiting, die Zeit und Geld kostet.
- in kürzester Zeit eine funktionierende Lösung zu erhalten
- die Sicherheit, einen Manager einzugliedern, der für die Herausforderungen der Position geeignet ist und über die geeignete Berufserfahrung verfügt
- von der Auswahl von Managern mit dem erforderlichen Know-how und der passenden Einstellung profitieren
- wenn nötig, einen externen, objektiven Blick auf das Unternehmen werfen.
Konkret ermöglicht Interim Management den Erfolg Ihres
Projekts durch die richtige Expertise, die zum richtigen Zeitpunkt und ohne langfristige Verpflichtung zur Verfügung gestellt wird.
In bestimmten Fällen stellen wir Ihnen eine zusätzliche Ressource zur Verfügung:
:
- Entweder ein höherer Arbeitsvolumen (neue Projekte oder Aufträge, die einer Ihrer Abteilungen anvertraut wurden)
- Entweder eine mehr oder weniger lange Abwesenheit eines Teammitglieds
- Entweder mit einem temporären Einsatz die Möglichkeit, eine Internalisierung oder Re-Internalisierung einer bestimmten Funktion zu prüfen, ohne sich sofort auf eine Festanstellung innerhalb Ihres Betriebes festlegen zu müssen (die Bedürfnisse könnten sich verändern)
Unsere Vision zum Thema Interim Management
Francis Fernandez-Mouron
Executive Director von IMfinity
"Ähnlich wie der Zeitarbeitsmarkt dient auch der Markt des Interim Managements oft als Frühindikator für den Arbeitsmarkt"
Unsere Transition Management Services
für Führungspositionen
Ihre Bedürfnisse und Erwartungen erfüllen:
Wir bei IMfinity kommen alle aus Vorstandspositionen und wissen, wie sehr Unternehmen heute mit der Notwendigkeit konfrontiert sind, sich auf immer komplexere Weise zu transformieren, ihre Leistung zu verbessern, um wettbewerbsfähig zu bleiben, sich an immer schnellere Veränderungen in ihrem Umfeld anzupassen und manchmal auch Krisen zu bewältigen.
Organisationen haben nicht immer die Fähigkeiten und die Zeit, die intern zur Verfügung stehen. Sie, oder ihre Aktionäre, greifen dann auf Profis zurück, die mit diesen Situationen umgehen können.
Im Falle der Executive-Funktion decken wir alle Führungsebenen in allen Tätigkeitsbereichen ab und stellen qualifizierte, erfahrene und bestätigte Profile zur Verfügung:
- Generaldirektor, DGA, DGD
- Niederlassungsleiter, Country Manager
- Geschäftsbereichsleiter, Profitcenter-Manager
- Strategisches Projektmanagement
- Entwicklungsleiter, Kaufmännischer Leiter
- Betriebsleiter, Werksleiter, Standortleiter
Wir wählen unsere Referenten auch aufgrund ihrer umfangreichen Erfahrung und ihres Know-hows im Umgang mit den Themen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, aus:
- Transformation: Reorganisation, Entwicklung, Wachstum, M&A und Post-Akquisitions-Integration, Digitalisierung, CSR
- Leistungsverbesserung: Optimierung, Turnaround, Restrukturierung, Operational Excellence, kaufmännischer Aktionsplan
- Krisenmanagement
- LBO, Ausgliederung
- Relais-Management - Notfall-Austausch
Wir wissen, dass bei dieser Art von Herausforderung und Situation die zwischenmenschlichen Fähigkeiten der Beteiligten ebenso wichtig sind. Deshalb werden unsere Interim Manager nicht nur nach ihren "Soft Skills" ausgewählt, sondern haben auch Zugang zu einem Team von zertifizierten Coaches, damit sie die für ihre perfekte Integration notwendigen Soft Skills noch besser beherrschen und so noch effektiver mit den komplexen Situationen umgehen können, in denen sie eingesetzt werden.
Unsere Interventionsmethodik :
- Ein Gespräch mit unserem Associate Director, um Ihre Bedürfnisse, Ziele und den Kontext vollständig zu verstehen.
- Ein detaillierter Vorschlag der Referenten
- Interviewphase(n), per Videokonferenz und/oder Face-to-Face und Auswahl des Sprechers
- Kontraktualisierung
- Start des Einsatzes (auf Basis einer gemeinsam entwickelten Roadmap und Deliverables: Sie, IMfinity und der Berater).
- Regelmäßige Treffen (wöchentlich und dann monatlich) zwischen Ihnen und unserem stellvertretenden Direktor sowie zwischen dem stellvertretenden Direktor und dem Referenten (in den ersten Tagen täglich, dann wöchentlich).
- Fakturierung auf täglicher oder monatlicher Basis
- Überprüfung und Feedback am Ende des Einsatzes
Unsere Einsatzbedingungen im Finance Interim Management
DasIMfinity-Team erledigt seine Arbeit mit :
- Agil.
- Mit Fachkompetenz.
- Engagement.
So können Sie uns alles anvertrauen Ihre Bedürfnisse, egal wie komplex sie auch sein mögen. Wir werden Ihnen eine passende Lösung anbieten, unabhängig davon, in welchem Bereich oder auf welcher Hierarchieebene Sie tätig werden wollen.
Der Hintergrund unserer Mitarbeiter ermöglicht es ihnen, die effizientesten Manager auszuwählen. IMfinity ist bestrebt, einfache Lösungen zu den besten Kosten anzubieten.
Wenn Sie uns einen Auftrag anvertrauen, haben Sie die Gewissheit, dass Sie problemlos einen Manager in Ihre Teams integrieren können, der Ihre spezifischen Anforderungen erfüllt.
In den folgenden Stammsätzen finden Sie die betriebswirtschaftlichen Komponenten einer Finanzabteilung sowie die Schlüsselkompetenzen und Werte für IMfinity.
Diese nicht abschließende Liste hängt von der Struktur der Unternehmen ab und umfasst die Hauptfunktionen.
Testimonial
Feedback von einem IMfinity Transition Manager
im Bereich Finanzen
Unsere Einsatzbedingungen
im Legal Interim Management
Seit 4 Jahren bieten wir Ihnen einen echten Service
des juristischen Übergangsmanagements, denn wir gehen
davon aus, dass die juristische Welt ein besonderes Universum ist,
mit seinen Regeln und Codes
Es gibt vier Dinge, die einen Juristen ausmachen:
- Seine Ausbildung
- Seine Tätigkeitsfelder
- Seine Berufserfahrung
- Seine besonderen Kompetenzen
Was einen guten Interim Legal Manager ausmacht, ist auch seine Fähigkeit, sich an die Einsatzumgebung anzupassen. Gerade in diesem Punkt kommt das Coaching durch die Partner der Kanzlei ins Spiel.
In der Tat ist es eine einzigartige Aufgabe, einer Rechtsabteilung bei der Bewältigung ihrer Aufgaben zu helfen. Nur Juristen mit einem ausgeprägten Sinn für Service und geeigneten Soft Skills können diese Rolle mit der nötigen Zuverlässigkeit übernehmen.
Zum Beispiel hört das von "Vermittlern" und ihren Verkaufsteams angebotene "juristische Interimsmanagement" dort auf, wo es bei uns anfängt: Coaching, Monitoring, Reporting, Steuerung, Austausch, Unterstützung, Begleitung, Training für die jüngeren Juristen usw. Kurzum, eine solide Kenntnis der beruflichen Anforderungen!
Das juristische Interim Management ist auch nicht zu verwechseln mit der traditionellen Abordnung von Junioranwälten durch Großkanzleien, die nicht ihrem Geschäftsmodell entspricht.
Seit 2017 ist IMfinity ein Vorreiter
in diesem Spezialgebiet des juristischen Interim Managements.
Die Methodik, die wir fürjuristisches Interim Management anwenden:
- Eine hohe Servicequalität: Unsere Mitarbeiter werden von erfahrenen Fachleuten in einem strengen Auswahlverfahren ausgesucht.
- Maximales Reaktionsvermögen
- Eine fachliche Unterstützung
- Eine Begleitung während der Integration eines jeden Interim Managers
Unsere Herangehensweise an das juristische Interim Management besteht darin, zu verstehen:
- Ihre Budgetbeschränkungen: Supportfunktionen, Rechtsabteilungen müssen mit wenig Mitteln, viel leisten, umso mehr in Krisen- und Kostenreduzierungssituationen.
- Ihre Suche nach hochspezialisierten Profis oder Generalisten
- Ihre Bereitschaft, auch junge Juristen einzusetzen
- Ihr Wunsch, dass unser Interim Manager Ihrer Rechtskultur entspricht
Bedingungen des Einsatzes:
- Ein schneller Austausch mit unseren Teams oder eine Stellenbeschreibung; wir verschwenden Ihre Zeit nicht mit unnötigen Formalitäten. Dank unserer Erfahrung, verstehen wir anhand weniger Einzelheiten den aufgetretenen Bedarf.
- Ein detaillierter Vorschlag mit Interim Managern und den jeweiligen Kosten über unsere spezielle App
- Ein Vorstellungsgespräch, per Videokonferenz oder persönlich vor Ort
- Ein Einsatzbeginn, wann Sie es möchten
- Abrechnung auf Tages- oder Monatsbasis
Unsere Transition Management Services
für die IT-Abteilung
Wir helfen bei der Rekrutierung Ihrer IT-Abteilungen und Senior-Experten. Wir bieten Ihnen Profile von :
- Direktor für Informationssysteme (DSI) / IT-Manager
- Manager für die Sicherheit von Informationssystemen (ISSM)
- Verantwortliche Person für personenbezogene Daten
- Cybersecurity Direktor / Cybersecurity Manager
- F&E-Entwicklungsleiter / F&E-Manager
- Projektleiter / Projektmanager
- Dank unserer Methoden : haben wir die Ehre, für große französische
und internationale Konzerne mit im Zentrum unserer Bemühungen ihre Anforderungen und ihre Zufriedenheit.
