Acteur Européen
du Management de Transition
et du Recrutement

Pour les fonctions : Dirigeants, Finances, RH, SI, Juridiques, DPO…

Vous recherchez le manager de transition ou le candidat idéal.
Vous êtes manager de transition ou candidat et recherchez l'entreprise idéale.
IMfinity est là pour répondre à vos attentes.

Nos capacités d'action à l'international

Les chiffres clés du Cabinet

0 années

au service de nos clients

0 ans

d’expérience au sein d’entreprises pour plusieurs Directeurs associés d’IMfinity

0 %

de clients grands comptes

Les fonctions pour lesquelles nous intervenons
autour des CODIR / COMEX

Sans titre-7

Nos Valeurs

Nous exerçons notre métier en respectant trois valeurs clés :
Singularité, Empathie et Humilité

● Singularité : nous pensons que la richesse de notre équipe est due à la diversité et à la complémentarité des membres qui la composent. La multiplicité des expériences, des parcours et des compétences nous permet de réfléchir de manière particulièrement efficace et agile. Notre équipe est composée de professionnels reconnus ayant une réelle connaissance métier, fruit d’une longue expérience au sein de grandes entreprises dans les secteurs économiques très variés.

● Empathie : parce nous évoluons dans le domaine des ressources humaines au quotidien, et afin d’atteindre l’excellence,

   → D’une part, nous prenons le temps d’écouter nos clients jusqu’à la manière dont ils veulent nous faire part de leurs besoins et nous nous adaptons à leur mode de communication sans aucun formalisme. Chacun de nos clients s’exprime avec son vocabulaire technique, sa culture et ses valeurs. Nous nous attachons à délivrer une prestation de services intellectuels de haut niveau, avec le détachement d’un professionnel, disponible et efficace.

   → D’autre part, nous prenons le temps d’accueillir chaque manager, de l’écouter, de le comprendre et de le guider vers des missions qui répondent à ses attentes.

● Humilité : Chacun des directeurs associés d’IMfinity aborde les problématiques de ses clients avec recul, sans certitude, sans a priori, en étant entièrement dédié à la simplicité et à l’efficacité de la réponse. Cette humilité devant chaque demande de nos clients sert l’analyse et facilite la résolution du problème. 

Nos Expertises Métiers

Notre Métier

Management de Transition

Recrutement

L'équipe

Francis
Fernandez-Mouron
Directeur Exécutif

Francis a dirigé la fonction juridique et des ressources humaines au sein de l’industrie pharmaceutique, accompagné les initiatives des opérateurs économiques français dans le cadre de la reconstruction des pays affectés par des situations de guerre, participé activement à la résolution de problématiques en droit de la concurrence…

Marie-Pierre Dambly
Directrice Associée
Recrutement

Marie-Pierre a exercé en qualité d’avocate à New York et à Paris, puis en tant que Directeur Juridique Adjoint avant de se consacrer au recrutement des fonctions juridiques et fiscales au profit de cabinets d’avocats d’affaires, d’études notariales de premier plan et d’entreprises…

Pierre Laporte
Directeur Associé
Compliance

Pierre a débuté sa carrière en 1988 au sein de plusieurs cabinets d’avocats tels que Baker Mackenzie, Laxalt et Salans Hertzfeld Heilbronn, en qualité d’avocat en droit des Affaires (Paris-Washington) et ce, jusqu’en 1997. Puis, il a occupé successivement les fonctions de directeur juridique EMEA et Asie au sein de General Electric Healthcare (1997-2005)…

Gérard Garcia
Directeur Associé
Juridique

Gérard a toujours évolué professionnellement dans un contexte international : en cabinet au profit d’une clientèle souhaitant s’installer aux USA, puis au sein de multinationales du secteur industriel de l’Energie, de l’extraction minière ou encore spécialisée dans la prestation de services B to B…

Laurent Malbois
Directeur Associé
Finance

Laurent a un parcours de directeur financier opérationnel au profit tant de grands groupes que de PME ayant un large spectre d’évolutions. Il connait parfaitement le monde de l’audit externe (E&Y) et interne (ETI), la direction de projets transverses stratégiques et dispose d’une réelle expertise sur l’organisation des entreprise…

Catherine Humblot
Directrice Associée
Ressources Humaines

Catherine a exercé les fonctions de DRH avec toutes ses composantes, au profit de l’Industrie (EADS, Volkswagen, Dekra Industrial), des Services (Lyonnaise des Eaux/ Suez, Assystem/Expleo), du monde de l’IT (Business Object, HP, DXC) et d’activités dites réglementées (Bpifrance, Bureau Veritas) tant en France qu’à l’international…

Alan Daifuku
Directeur Associé
Données personnelles / IT

De nationalité franco-américaine et après un début de carrière aux USA, Alan a développé une expertise dans les systèmes d’Information dans une culture multinationale, en accompagnant des entreprises leaders en Europe et une start-up…

Claude Fernandez
Directeur Associé
Directeur commercial

Claude a développé une carrière de Directeur Commercial dans les environnements IT, Télécoms, digitaux et de services, en France et à l’International.Il a débuté sa carrière en 1996 comme Ingénieur Commercial chez Man & Machine, où il a développé le secteur grande distribution, ainsi que les offres de formation…

Sandrine Huet
Directrice Associée
Coaching
et Formation

Sandrine a toujours eu à cœur d’entretenir des relations efficaces et harmonieuses tout au long de son parcours professionnel.Elle est Directrice Associée chez IMfinity en charge du département Coaching et Formation avec Deborah Welle. Ensemble, elles animent l’activité de coaching et de formation sur l’excellence et l’élégance de la relation, un art essentiel pour mener une activité sereine et performante au sein d’un collectif.

Déborah Welle
Directrice Associée
Coaching
et Formation

Deborah, en qualité de Directrice associée du département Coaching et Formation chez IMfinity, est en charge avec Sandrine Huet de l’offre de coaching et de formation pour tout Manager, Chef d’équipe qui souhaite développer ses compétences soft skills et incarner l’excellence relationnelle…

James Haillot O'Connor
Directeur Associé
Formation langues Étrangères
Franco-américain, James a suivi un cursus académique international depuis le secondaire. Il est titulaire d’un master 2 en droit des médias et des nouvelles technologies délivré par l’Université d’Aix-Marseille. Il a effectué une année d’études à University College London et en parallèle de ses études il commence sa carrière d’enseignant en anglais à l’International Bilingual School of Provence (IBS) en 2015.
Franck Bozzi
Chief digital officer

Franck a exercé au profit d’opérateurs innovants dans le secteur des médias et de la presse en développant les fonctions de la communication écrite et digitale en ayant le sens de l’optimisation des retombées et la gestion de l’image de marque…

Mickaël Mathiot
Talent acquisition manager

Mickaël a entamé son parcours professionnel au sein d’une start-up en qualité de Responsable Relations Clients avec la gestion de grands comptes et le management d’une petite équipe. Mettant à profit ses compétences acquises, il a ensuite décidé de développer l’offre de management de transition au sein d’IMfinity.

Nos Missions

L'actualité du Management de Transition

IMfinity, la valeur ajoutée du Management de Transition

Il est communément admis que le Management de transition (MT) a fait son apparition en France dans les années 1990. Malgré un retard relatif notamment par rapport aux pays anglo-saxons, ce mode d’intervention a su s’imposer en une trentaine d’années.Force est de constater néanmoins, qu’au sein même de ce qui est regroupé sous l’expression « Entreprises de...

Lire la suite...

CTO de transition : définition, description et vision métier

Le CTO de transition est le manager de transition qui occupe pour un temps déterminé la fonction de CTO au sein d’une organisation.À toutes fins utiles, rappelons les diverses appellations de la fonction :• CTO de transition• Chief Technical Officer de transition• Directeur Technique Digital de transitionLe secteur des technologies est par nature en mouvement...

Lire la suite...

Comprendre, adapter, innover : pour une approche multidimensionnelle du management de transition

La flexibilité n’est plus une simple nécessité pour les Directions des ressources humaines, elle est devenue un besoin impérieux et une part désormais intégrante des stratégies RH. Comment la mettre en œuvre dans l’adéquation permanente des talents aux besoins ? Quelles fonctions sont concernées ? Quels profils impose-t-elle ? Comment l’appliquer sans sacrifier à la performance...

Lire la suite...

ADVISORY
BOARD

IMfinity est un acteur international du management de transition et travaille pour des clients de premier rang. Afin de s’adapter en permanence à cette clientèle exigeante et aux aspirations des managers de transition, IMfinity est doté d’un Advisory Board réunissant des personnalités du monde des affaires en lien avec le management de transition : DRH, recrutement, outplacement, formation professionnelle, nouvelles technologies, …

Il regroupe également des experts de notre métier : managers de transition, dirigeants de cercles de managers, …

L’Advisory Board d’IMfinity lui permet d’être à l’avant-garde du management de transition, d’en anticiper les évolutions en France et à l’international, de s’équiper des meilleurs outils technologiques, de nouer les partenariats stratégiques nécessaires à son développement et de promouvoir une vision intelligente et éthique du management de transition.

Les Membres

Les médias parlent de Nous

Septembre 2020

bfm-business-logo

Décembre 2020

Présentation IMfinity

Ils nous font confiance au quotidien

Notre plaquette

Nous contacter

121, avenue des Champs-Élysées
75008 Paris

Nos capacités d'action à l'international

Belgique 64x64

Belgique

Luxembourg 64x64

Luxembourg

Allemagne

Suisse 48x48

Suisse

Espagne 64x64

Espagne

télécharger (2)

États-Unis

vector_illustration_of_the_Canada_flag_generated

Canada

Japan Flag

Japon

IMfinity Services © 2021