Découvrez nos métiers
Ainsi que nos forces particulières
Les chiffres clés du Cabinet
au service de nos clients
d’expérience au sein d’entreprises pour plusieurs Directeurs associés d’IMfinity
de clients grands comptes
Notre Métier
Management de Transition
Recrutement
Les fonctions pour lesquelles nous intervenons
autour des CODIR / COMEX
Nos Valeurs
Nous exerçons notre métier en respectant trois valeurs clés :
Singularité, Empathie et Humilité
● Singularité : nous pensons que la richesse de notre équipe est due à la diversité et à la complémentarité des membres qui la composent. La multiplicité des expériences, des parcours et des compétences nous permet de réfléchir de manière particulièrement efficace et agile. Notre équipe est composée de professionnels reconnus ayant une réelle connaissance métier, fruit d’une longue expérience au sein de grandes entreprises dans les secteurs économiques très variés.
● Empathie : parce nous évoluons dans le domaine des ressources humaines au quotidien, et afin d’atteindre l’excellence,
→ D’une part, nous prenons le temps d’écouter nos clients jusqu’à la manière dont ils veulent nous faire part de leurs besoins et nous nous adaptons à leur mode de communication sans aucun formalisme. Chacun de nos clients s’exprime avec son vocabulaire technique, sa culture et ses valeurs. Nous nous attachons à délivrer une prestation de services intellectuels de haut niveau, avec le détachement d’un professionnel, disponible et efficace.
→ D’autre part, nous prenons le temps d’accueillir chaque manager, de l’écouter, de le comprendre et de le guider vers des missions qui répondent à ses attentes.
● Humilité : Chacun des directeurs associés d’IMfinity aborde les problématiques de ses clients avec recul, sans certitude, sans a priori, en étant entièrement dédié à la simplicité et à l’efficacité de la réponse. Cette humilité devant chaque demande de nos clients sert l’analyse et facilite la résolution du problème.
Nos Expertises Métiers
Nos capacités d'action à l'international
L'équipe
Claude FERNANDEZ
Directeur Général
Claude a développé une carrière de Directeur Commercial dans les environnements IT, Télécoms, digitaux et de services, en France et à l’International. Il a débuté sa carrière en 1996 comme Ingénieur Commercial chez Man & Machine, où il a développé le secteur grande distribution, ainsi que les offres de formation…
Francis
FERNANDEZ-MOURON
Directeur associé
Concurrence
Francis a dirigé la fonction juridique et des ressources humaines au sein de l’industrie pharmaceutique, accompagné les initiatives des opérateurs économiques français dans le cadre de la reconstruction des pays affectés par des situations de guerre, participé activement à la résolution de problématiques en droit de la concurrence…
Marie-Pierre DAMBLY
Directrice Associée
Recrutement
Marie-Pierre a exercé en qualité d’avocate à New York et à Paris, puis en tant que Directeur Juridique Adjoint avant de se consacrer au recrutement des fonctions juridiques et fiscales au profit de cabinets d’avocats d’affaires, d’études notariales de premier plan et d’entreprises…
Gérard GARCIA
Directeur Associé
Juridique
Gérard a toujours évolué professionnellement dans un contexte international : en cabinet au profit d’une clientèle souhaitant s’installer aux USA, puis au sein de multinationales du secteur industriel de l’Energie, de l’extraction minière ou encore spécialisée dans la prestation de services B to B…
Alan DAIFUKU
Directeur Associé
Données personnelles / IT
De nationalité franco-américaine et après un début de carrière aux USA, Alan a développé une expertise dans les systèmes d’Information dans une culture multinationale, en accompagnant des entreprises leaders en Europe et une start-up…
Pierre LAPORTE
Directeur Associé
Compliance
Pierre a débuté sa carrière en 1988 au sein de plusieurs cabinets d’avocats tels que Baker Mackenzie, Laxalt et Salans Hertzfeld Heilbronn, en qualité d’avocat en droit des Affaires (Paris-Washington) et ce, jusqu’en 1997. Puis, il a occupé successivement les fonctions de directeur juridique EMEA et Asie au sein de General Electric Healthcare (1997-2005)…
Sandrine HUET
Directrice Associée
Coaching
et Formation
Sandrine a toujours eu à cœur d’entretenir des relations efficaces et harmonieuses tout au long de son parcours professionnel. Elle est Directrice Associée chez IMfinity en charge du département Coaching et Formation avec Deborah Welle. Ensemble, elles animent l’activité de coaching et de formation sur l’excellence et l’élégance de la relation, un art essentiel pour mener une activité sereine et performante au sein d’un collectif.
Déborah WELLE
Directrice Associée
Coaching
et Formation
Deborah, en qualité de Directrice associée du département Coaching et Formation chez IMfinity, est en charge avec Sandrine Huet de l’offre de coaching et de formation pour tout Manager, Chef d’équipe qui souhaite développer ses compétences soft skills et incarner l’excellence relationnelle…
James HAILLOT O'Connor
Directeur Associé
Formation langues Étrangères
Franck BOZZI
Chief digital officer
Franck a exercé au profit d’opérateurs innovants dans le secteur des médias et de la presse en développant les fonctions de la communication écrite et digitale en ayant le sens de l’optimisation des retombées et la gestion de l’image de marque…
Vincent Campos
Responsable
de Compte
Vincent a toujours mis en avant le conseil et la confiance chez ses clients. Aujourd’hui « Responsable de Comptes » au sein d’IMfinity, c’est dans cette démarche qu’il construit et développe les relations avec nos clients et futurs clients…
Mickaël MATHIOT
Talent acquisition manager
Mickaël a entamé son parcours professionnel au sein d’une start-up en qualité de Responsable Relations Clients avec la gestion de grands comptes et le management d’une petite équipe. Mettant à profit ses compétences acquises, il a ensuite décidé de développer l’offre de management de transition au sein d’IMfinity.
L'actualité du Management de transition
et du Recrutement
RSSI (CISO) : leur nombre sur le marché est limité
De plus en plus digitalisées, les organisations commencent à prendre davantage en compte les risques et vulnérabilités des systèmes d’information. Il n’est plus rare de voir une cyberattaque faire l’actualité et les termes “phishing”, “cheval de Troie”, “ransomware”, “intrusion” sont devenus courants. Or, le nombre de RSSI (Responsables de la Sécurité des Systèmes Informatiques) est limité...
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Le Manager de Transition Compliance en mission œuvre sur les enjeux de conformité Depuis plus de vingt ans, la prise en compte de la compliance (ou conformité) s’est développée dans les entreprises sous la pression de plusieurs facteurs : • Le développement des règles, normes et législations dans tous les domaines : sécurité, travail, protection...
Lire la suite...Garantir, développer, évaluer la performance du management de transition : notre mission
Comment évaluer la performance du management de transition ? De la valeur ajoutée de l’EMT au rôle du client en passant par l’apport du manager de transition, découvrez l’analyse de Francis Fernandez-Mouron, spécialiste du management de transition et Directeur exécutif d’IMfinity, cabinet de management de transition européen. La performance du management de transition met en...
Lire la suite...ADVISORY
BOARD
IMfinity est un acteur international du management de transition et travaille pour des clients de premier rang. Afin de s’adapter en permanence à cette clientèle exigeante et aux aspirations des managers de transition, IMfinity est doté d’un Advisory Board réunissant des personnalités du monde des affaires en lien avec le management de transition : DRH, recrutement, outplacement, formation professionnelle, nouvelles technologies, …
Il regroupe également des experts de notre métier : managers de transition, dirigeants de cercles de managers, …
L’Advisory Board d’IMfinity lui permet d’être à l’avant-garde du management de transition, d’en anticiper les évolutions en France et à l’international, de s’équiper des meilleurs outils technologiques, de nouer les partenariats stratégiques nécessaires à son développement et de promouvoir une vision intelligente et éthique du management de transition.
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